大国工匠

气动砂轮研磨技能展示

主持人：宁大师，您是如何产生这种职业理想的？又是如何一步步来到中车集团工作的？

宁允展：我父亲在生产队干过铁匠，生产队解散后，转行干的木匠。父亲有很多工具，小时候我比较喜欢这些，父亲干活时我就跟在后边瞎鼓捣，慢慢地就喜欢上这行了。家里有很多自己做的东西，小伙伴家都没有，我就拿着跟小伙伴一块儿玩，感觉很骄傲。

父亲以前学做家具时，买了点儿工具书。磨损结构实际上很复杂，现在看我也觉得很复杂，但他全部心思都用在上面。父亲给我最大的影响就是他本人比较诚恳，做事很认真，做什么都不偷工减料。

初中毕业后，我直接报的技校。当时，我们是委培形式，我学的是机械钳工。到公司实习时分到了电焊和钳工混合班。当时老班长说，你留在这了，不要想走，这个地方需要技能，同样也能学到好的技能。我学的是机械钳工，但不一定非得去干维修，这里能学到很好的知识，我就留在这个班组了。

要跟师傅多学习，碰到问题必须要去练。我认为，进入工厂，你可能会遇到很多问题或难题，要主动去解决。解决问题的过程实际上就是对自身的一种锻炼，对个人成长非常重要。作为技能人才，多动手、多动脑才能提高自身能力，才能学以致用。

主持人：宁大师，在您心目中工匠精神是一种什么样的精神？从0.1突破到0.05，您花费了多长时间？

主持人：宁大师，听说您曾经被集团委任过领导职务，但很短时间后就提出了辞职，能给我们说说这段故事吗？

宁允展：我干班长干了7年，徒弟已经带出来了，他们现在都是骨干、主力，研磨这块儿都基本熟练了。我喜欢做技能工作，处理一些异常问题。但在我们公司，班长的工作大部分以管理为主，比较牵扯精力。推掉班长职务，就可以在工作时间做我喜欢做的技能活。

我感觉，干技能活的过程，特别能体现我的价值。不论做管理还是做工人，同样能给公司做贡献，我就辞掉了班长的职务。一共辞了两次，第一次是干200万转架时，领导说任务重，你不能不干，不能辞。一年后我又跟领导说了，班长这个职务我还是别干了，干点儿我喜欢的就行了。领导最后说行，但是你不能离开这个地方。我一直坚持到现在，除了干研磨以外，就是解决一些疑难技术问题。