为了加快机关事业单位已退休“中人”退休费改办工作进程，各单位需预先填报《市直机关事业单位工作人员领取养老金资格审核表》（附件1，以下简称“审核表”，改办工作启动后，审核表将自动生成），现将具体问题说明如下：

一、 人员基本情况

审核表中的人员基本情况，在已审批的《机关事业单位工作人员退休（职）审批表》中有的项目，需与审批表一致，《机关事业单位工作人员退休（职）审批表》没有的项目，按有关规定填报。

单位类型：机关、参公事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。

人员类别：公务员、机关工勤人员、事业单位专业技术人员、事业单位管理人员、事业单位工人。

职务类别：领导、非领导。

全部缴费年限：视同缴费年限和实际缴费年限之和。

劳动能力鉴定编号：因病退休（职）人员填写。

二、 工作经历

工作经历是确定职工视同缴费年限和实际缴费年限的重要依据，其中缴费类别按以下原则区分：

一是企业单位，1992年12月前为视同缴费年限，1993年1月以后为实际缴费年限，外地企业视当地实际缴费时间确定；

二是机关、事业单位，2014年9月前为视同缴费年限，2014年10月以后为实际缴费年限；

三是应缴未缴：指在工作期间应该缴费没有缴费的。中断缴费：指没有工作单位又没有缴费的、全日制学校上学期间不计算工龄的、受刑事处罚没有缴费的等（失业人员失业期间缴费的属实际缴费类别）；

四是读书（计算工龄的）、参军、知识青年下乡等计算工龄的经历，均为视同缴费年限。

单位性质：分为机关、参公事业单位、全额事业单位（93工改后津贴部分为30%，从档案中的工资审批表可以查出，下同）、差额事业单位（津贴部分为40%）、自收自支事业单位(津贴部分为45%)、企业化管理事业单位(津贴部分为50%)、企业、下乡、参军、上学、出国、待业、其它。

各单位在填报审核表时除核实职工人事档案外，还应对职工的缴费情况予以查询，具体查询方法参考《市直机关、事业单位参保人员缴费查询方法》（附件4），同时确定是否存在应缴未缴情况。

为准确核实单位性质，请各单位将凡涉及本单位成立、性质变更等所有编制文件备好，以便审核时使用。

三、 特殊工种年限

工种性质：包括有毒有害、高温（井下、低温）、特别繁重（高空）三类。

有企业经历的工作人员，其1993年12月前在企业从事国家确定的特殊工种的工作年限可在计算过渡性养老金时折算为视同缴费年限。

2014年9月前在事业单位从事国家确定的特殊工种的工作年限可在计算过渡性养老金时折算为视同缴费年限。

其中，从事井下和高温工作的1年按1年3个月折算；从事有害身体健康工作岗位工作的1年按1年6个月折算，折算增加的年限在计算过渡性养老金时，最多不超过5年。

四、老办法计发标准

按照国家和省文件规定，过渡期内（2014.10.1—2024.9.30）退休的“中人”，养老金采取新老办法对比的方法计算，其中老办法的计算公式为：

                                       

老办法计发标准=（A×M+B+C）×∏（1+Gn-1）                                        

 

A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准以及教护10%、警衔津贴；

B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准以及教护龄津贴、特级教师津贴；

C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；

M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例。

2014年10月1日至退休前职务职级（岗位等级）发生变动的、在机关和事业单位之间流动或者在事业单位岗位序列发生变动，在计算老办法标准时，应按照本人退休时职务职级（岗位等级）对应的2014年9月的标准核定老办法中A、B、C的对应值，其中A不考虑根据年度考核结果正常晋升工资的因素。

比如，2014.9为副处实职，职务工资为640，级别工资为17-8，退休前调整为正处级调研员，老办法A中的职务工资为760，级别工资为16-7 。

机关事业单位中军队转业干部、实行职务职级并行的公务员（含参照公务员法管理的人员），按国家和省规定2014年9月本人基本工资对应的职务（岗位等级）高于实际任命（聘用）的职务（岗位等级）的，老办法A、B、C均按本人基本工资对应的职务（岗位等级）计算。

2014年10月1日至退休时警衔发生变动的，应按照本人退休时的警衔对应的2014年9月的标准核定老办法A中的警衔津贴。

审核退休前工资情况时，单位需提供主管部门审核通过（印章）的工资卡（附件5）。为工作方便，2006年套改至2013年12月31日前的工资无需填写工资额。

五、特殊贡献待遇

2014年9月30日前获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号且在2014年10月1日后退休并保持荣誉的人员，退休后不再提高基本退休费计发比例，退休时给予一次性补贴，补贴标准为本人退休时职务职级（岗位等级）对应的2014年9月的基本工资标准乘以原有规定提高退休费计发比例再乘以240个月，所需资金按单位列支渠道由单位支付。所在单位需填报《机关事业单位人员一次性退休补贴申领表》（附件2）。

六、其它问题

近期，我们将分期分批开展审核工作，为保持政策一致性，审核后达到退休年龄的职工，在改办工作没有启动前，仍采用原退休审批表及退休费计发办法，同时为避免重复工作，在审批时一并上报审核表。

相关附件请到：dl2016_xq@163.com邮箱（密码：88139076）或“工资战线”QQ群下载。

 

联系人：周沈    联系电话：88139076

 

联系人：安艳萍  隋晓双（缴费查询业务） 

联系电话：83709133  

 

附件1：《市直机关事业单位工作人员领取养老金资格审核表》样本

附件2：《机关事业单位人员一次性退休补贴申领表》

附件3：码表

附件4：《市直机关、事业单位参保人员缴费查询方法》

附件5（1-3）：工资卡样本

                         

 

 

 

 2018年9月10日